專精特新機器人公司
它是一家已完成2億融資的專注于機器人核心運動單元的專精特新企業，依托自有的精密傳動技術、電機技術、驅動技術、運動控制、材料技術，首創了一系列一體化、高性能、低能耗的機器人核心運動單元及解決方案。
?企業背景：
它是一家已完成2億融資的專注于機器人核心運動單元的專精特新企業，依托自有的精密傳動技術、電機技術、驅動技術、運動控制、材料技術，首創了一系列一體化、高性能、低能耗的機器人核心運動單元及解決方案。
?招聘需求：
招聘一名負責全國業務的銷售總監，負責產品在國內市場渠道與營銷業務的建立。同時研發部門招聘5位同行業工程師。
?招聘難點：
?由于處于B端市場，且成立時間較短，品牌知名度較??；
?由于條件限制，潛在人才數量有限，要求一定要有從0-1組建團隊的經驗，且在機器人行業有10年以上經驗，年齡不得超過40歲。
?解決方案：
?通過對市場的了解，我們建立了搜尋方向的優先級；
?跨行業角度出發，從同類型行業公司尋找候選人；
?列出同行業公司名單，在同行業公司中搜尋具有銷售工作經驗的候選人，讓其轉介紹；
?考慮同類型的機器人公司中，曾有過研發技術基礎的高級營銷人才；
?聯系將近30位年薪80萬以上的高端候選人，成功offer3位候選人，并入職1位，完成了此次的招聘需求。
?經驗分享：
?該品牌公司正在從無到有的建立渠道業務，尋找跨界人才。在這個過程中，我們深度了解了業務本身的目標及對該公司的重要性，了解機器人核心運動單元，以便更好的理解職位方向；
?在招聘過程中，該公司的總經理要求必須親自面試，但由于總經理當前親自帶隊營銷工作，和候選人的時間總是難以重合。而我們需要做的就是深刻理解崗位要求篩除精準的人選幫助面試官節省時間，快速適應，積極響應；
?了解人才市場，建立完整深入市場的人才地圖。
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