?企業背景:
它是一家多元化的中國民營企業集團的下屬子公司,集團擁有50,000名員工,下屬200多家子公司,業務涉及電子電氣、醫藥健康等多個行業。有半緊密型和松散型企業1000多家,是中國特大型民營企業。
?招聘需求:
搭建研發團隊,中高初級工程師都要完善。
?招聘難點:
?入職地點偏僻位于縣級市的村鎮;
?市場人才有限,質量層次不齊;
?企業方對招聘人才的背景要求研究生學歷。
?解決方案:
?深入透徹理解客戶公司的業務特點;
?了解企業組織架構, 清楚各主管的需求及做事方法;
?通過redman的人才系統深入挖掘行業人才, 尋找與企業更為匹配的候選人;
?從候選人立場出發,幫助他們更為理解職位及職位未來發展方向,從而促進招聘進度。
?經驗分享:
?在招聘過程中,顧問需要做到熟悉和了解市場中每一家公司的優點和缺點,做到能夠更加客觀準確地分析市場,從而對候選人的把握要清晰;
?在與企業HR溝通的過程中,能夠考察到客戶方的招聘痛點,提出針對性的解決方案,適時調整后續策略。