?企業背景:
自主研發企業能源綜合服務云平臺,提供能耗監測、能效分析、電能質量治理、基本電費優化管理、配電系統運維、節能方案定制、購售電策略、需求側響應、交易托管等能源消費領域的解決方案。隸屬于500強企業,綜合性高端裝備制造企業,聚焦智慧能源、智能制造、智能基礎設施三大業務領域。
?項目情況:
?整個項目從承接客戶招聘需求開始到候選人入職歷時近6個月
?總共搜索到89名候選人,推薦給客戶12位候選人
?招聘需求:
招聘5年以上同產品經驗資深軟件工程師5名,銷售經理3名。
?招聘難點:
?子公司公司新成立不久,市場知名度和影響力有限;
對學歷背景有較高要求,因制度原因,無法給到一部分候選人正式編制,需要簽訂第三方。
?行業不成熟,專業人才缺失,且現有人才在國內較分散;
?客戶端對目標人才定位和畫像不夠清晰,招聘需求和市場情況有一定脫節。
?解決方案:
?通過搜集市場信息,定期跟客戶溝通職位進展與問題,與客戶共同挖掘職位亮點及價值;
?我們會在市場搜尋的過程中,幫助客戶建立品牌和口碑,提高知名度和影響力;
?繪制人才地圖,明確人才分布和組成情況;
?隨著招聘進展的推進,我們會幫助客戶梳理和總結面試數據及信息,結合人才地圖、候選人端的溝通情況做匯總,為客戶進一步調整和明確招聘需求。
?經驗分享:
?快速反應,加深信任;
?快速反饋,相互支持;
?步調一致,共同推進。